SẮP XẾP TỔ CHỨC
Năm nay, ông sắp sáu mươi. Sức ông còn khỏe, trí ông còn sáng. Ông còn phục vụ được nhiều năm nữa cho đất nước nhưng cấp trên đã thông báo hết năm nay ông sẽ nghỉ hưu. Trong cuộc họp cơ quan (sau khi đã nhận được thông báo), ông tuyên bố:
Cơ quan chúng ta trong mấy năm gần đây tuy đạt được nhiều thành tích nhưng nhìn chung chưa tương xứng với tiềm năng và yêu cầu của sự nghiệp đổi mới. Nguyên nhân chính là công tác cán bộ, một số trưởng phó phòng ban còn yếu về năng lực hoặc thiếu nhiệt tình. Vì vậy trong thời gian tới chúng ta phải sắp xếp lại công tác tổ chức sao cho vừa gọn nhẹ, vừa hiệu quả, cần chọn đúng người đúng việc. Sau lời nói như thánh phán trước cuộc họp, cùng các lời rỉ tai trong các bàn nhậu nào là cấp trên yêu cầu mình phải sắp xếp lại bộ máy rồi mới cho nghỉ, nào là cậu A, cô B có năng lực mà chưa được đề bạt… của ông, làm nhiều kẻ lo sốt vó và cũng không ít người thấp thỏm hy vọng. Từ đó, nhà ông tới tấp kẻ ra người vào, thậm thà thậm thụt. Nụ cười luôn nở trên khuôn mặt rạng rỡ của vợ chồng ông. Chỉ tội mấy nhà hàng xóm mất ngủ vì tiếng xe rú và tiếng chó sủa đêm thâu. Rồi ông tổ chức lên lão “sáu mươi’. Ngày mừng thọ của ông đông như ngày hội. Cùng những lời chúc tụng có cánh là phong bì phong bao, gói to gói nhỏ. Có người còn thuê thợ vẽ ảnh, khắc tượng của ông để tặng. Có điều, từ đó danh sách đề nghị bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ mà phòng tổ chức đã đệ trình và cuộc họp lãnh đạo đã thông qua cứ nằm im trong cặp ông cho đến ngày ông nhận quyết định nghỉ hưu.
Nguyễn Công Thanh
(Báo Giáo dục & Thời đại số 41/2002)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét